Escola de Líderes reuniu gerentes assistenciais e administrativos para fortalecer a comunicação, o feedback e a gestão de equipes

O Hospital Municipal Padre Germano Lauck (HMPGL) realizou, na última segunda-feira (29), mais uma edição da Escola de Líderes, programa de capacitação voltado ao desenvolvimento de competências gerenciais. Com o tema “Liderança em Conversas Difíceis: como corrigir, confrontar e alinhar sem desgastar relações”, o encontro reuniu gerentes assistenciais e administrativos no auditório da instituição.

A capacitação foi conduzida pela psicóloga Dra. Jéssica Mayara e promoveu reflexões sobre um dos principais desafios da liderança: conduzir conversas delicadas de forma assertiva, respeitosa e construtiva.

Durante o treinamento, foram abordados temas como os impactos da omissão na gestão de pessoas, a importância do feedback corretivo, estratégias para tratar comportamentos inadequados sem comprometer o relacionamento interpessoal e formas de lidar com situações de resistência dentro das equipes. Os participantes também compartilharam experiências e discutiram situações do cotidiano hospitalar, tornando o aprendizado ainda mais prático e aplicável à realidade da instituição.

A iniciativa faz parte das ações de educação permanente do Hospital Municipal e reforça o compromisso da instituição com o desenvolvimento contínuo de seus líderes. O investimento na qualificação das equipes de gestão contribui para fortalecer a comunicação interna, promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e aprimorar a qualidade da assistência prestada aos pacientes.

Por meio da Escola de Líderes, o HMPGL segue incentivando uma liderança cada vez mais preparada, humanizada e alinhada aos valores institucionais, reconhecendo que o desenvolvimento das pessoas é um dos pilares para a excelência dos serviços de saúde.

Por ASSESSORIA